加入收藏
设为首页
湘潭医卫职院附属医院召开新一届中层干部任职大会
1月21日，湘潭医卫职院附属医院召开新一届中层干部任职大会，会议由院长唐杰荣主持，党委委员、副院长许静宣读新一届中层干部任免文件，党委委员、副院长李金满作中层干部换届总结。学校党委书记刘建强，附属医院全体院领导、中层干部，副高以上职称、各级人大代表、政协委员参加会议。
此次中层干部换届，附属医院党委着眼于医院的高质量、可持续发展，深化干部人事制度改革，提高干部干事创业的积极性。历时近一个月，医院党委进行了认真研究，周密部署，在学校党委、纪委的全程指导和监督下进行，严格坚持党管干部与群众公认相结合的原则，坚持公开、平等、竞争、择优使用干部，一批德才兼备、年富力强的中坚力量脱颖而出走上了管理岗位，进一步优化了干部年龄、学历、职称与知识结构。
新一届中层干部正副职（含护士长）共80人，新提拔18人，占比24.66%；党员50人，占比62.5%；40岁以下的25人，占比33.78%,平均年龄40岁，最小年龄30岁；本科及以上学历32人，占比43.24%；中级及以上职称71人，占比88.75%，所有临床医技科室正职均为副高及以上专业技术职称。
会上，党委书记刘晖代表医院党委对经过积极竞聘而走上领导岗位的同志们表示热烈祝贺！
她指出，这次干部换届对于医院建立起靠实绩、重才干、凭民意、按程序的选人用人机制，构建良好的干事创业环境，造就一支适应医院发展要求的有生机、有作为的干部队伍，推进医院各项事业更快、更好地发展有着重要意义。
她要求，新一届中层干部要讲学习、讲担当、讲团结、讲服务，做到守土有责，守土尽责，一切以临床为中心一切以患者为中心！十四五时期是医院抢抓机遇，迎难而上，努力推动医院高质量发展的关键时期，站在新的起点上，全体干部职工要以崭新的精神面貌，把握机遇，坚定信心，同心同德，开拓创新，为医院的发展作出应有的贡献！
最后，刘建强讲话，他总结了这次附属医院干部换届工作的三个特点，一是虽时间紧、任务重，但实现了“短平快”；二是体现了最新的《党政领导干部选拔任用工作条例》精神和市委组织部关于公立医院对行管部门干部和临床医技科室干部的不同要求；三是新人多。同时，他就如何提高“领导干部的工作方法与要求”提了三点意见：第一，干部要靠培养：要有平台培养，要通过磨炼培养，要靠宽容培养，要有积极正向的环境培养；第二，领导要讲艺术，要能率先垂范，放管结合；第三，工作要讲方法，比如激励法、创新法、用人法。
他强调，一个单位的发展，靠的是正气充盈、奋发有为的政治生态，让想干事者有机会，让能干事者有舞台，让干事的人不寒心，让不干事的人没市场；靠的是构建起现代化的治理体系，有系统的制度，有发展的举措，有有力的执行；靠的是聚集一群一起追梦的人，一群志同道合的人，一起奔跑在理想的路上，回头有一路的故事，低头有坚定的步伐，抬头有清晰的远方。他表示，学校一定会全力支持医院发展，号召全院干部职工勠力同心把医院办好，实现高质量发展！
