深入摸底集思广益 ——市三医院全面推进绩效改革工作

时间：2018-06-16

2018 年，是充满挑战的一年，党的十九大引领一系列变革，医院新住院大楼也落成投入使用，市三医院进入一个全新的发展时期。为充分调动医务人员积极性，促进医院快速发展，提高医疗质量与安全，深入推进人事薪酬制度改革已经提上议事日程，箭在弦上。从5月开始，医院相继召开医疗、护理、医技、行管各个层面的职工代表座谈会，通过深入摸底，广泛听取大家的意见，全面推进医院绩效改革工作。

会人员不论领导、职工，大家态度真诚、恳切，从本科室本岗位出发，就目前遇到的问题，医院的发展，提高职工执行力，提升医疗服务水平等各个方面，提出了很多建设性的意见和建议，说了不少心里话，为医院绩效改革工作组制定新的绩效考核方案奠定了坚实的基础。

现在，医院发展进入了一个全新的时期，实施新的绩效分配方案，是医院自身发展的需要，也是全市公立医院改革的要求。院党委书记、绩效改革工作小组组长谭建中表示，改革方案将体现“效率优先、兼顾公平；多劳多得，优劳优酬”的总体原则，目标是实现员工收入稳步增长，促进医院良性发展。而医院也将坚持公开、民主的原则，排除万难，全面、系统、深入推进绩效改革工作，将现代化医院管理要求融入改革中，力求方案更加科学合理。通过收入分配的杠杆，促使改进医院工作模式，让全院职工积极转变意识，为提升医院医疗服务水平，推进医院持续健康发展而不断努力。